香港正挂牌，标志着其金融市场进入了一个新的发展阶段，这一举措不仅为投资者提供了更多的投资选择和机会的多样性；同时也促进了金融市场的创新与变革、提升了市场透明度和效率以及加强了与其他国际金融机构的合作交流等机遇的到来。“挂牌”意味着更广泛的资本流动和市场准入门槛降低，“开放”“合作”，成为关键词汇之一；“多元化”、“国际化”、 “高质化”，“绿色经济“也成为了未来发展的方向标。”

2019年，香港作为全球重要的国际金融市场之一再次迎来了新的发展契机——多家企业选择在香港证券交易所（HKEX）进行“同股不同权”的上市模式，这一举措不仅为市场带来了新鲜血液和活力、推动了资本市场的发展与创新；同时也为企业提供了更为灵活多样的融资渠道以及更广阔的国际视野和市场机会。“双层股权结构”（Dual-Class Share Structure），也被称为AB 股制度或双重投票制度被正式引入到港股市场中来并得到了广泛关注和应用。”本文将围绕此话题展开讨论和分析其背后的意义及影响等方面内容”。 一、“ 同 ” 与 “ 不 一”： 双 重 标 识 的 新 生 代 在传统意义上来说，“一股独大”、“一人决策”，是很多上市公司治理结构的常态表现形式 ，然而随着时代进步和技术革新 ，尤其是互联网行业崛起后对企业管理方式提出了更高要求 ：需要更加高效 、快速地响应市场需求变化 ；同时也要兼顾股东利益平衡等问题上做出合理调整优化等需求促使了新型公司组织形态——“合伙人式管理团队+职业经理人执行体系”——应运而生而其中最典型代表就是采用 AB 类股份设计即普通投资者只能获得经济收益但无法参与日常经营管理和重大事项表决权利只有创始人或者特定群体才拥有更多话语权的这种特殊安排下诞生出来的新一代企业家们开始登上舞台中心成为主角角色扮演者…… 二次元世界中我们称之为‘英雄’般存在！ 三方博弈 中寻找最佳解法 对于一个想要在港交所实行 ‘A B ’ 制 度 并成功挂牌 公司而言 , 他们必须面对来自三方面挑战 : 第一, 如何确保自身业务能够持续稳定增长 ? 第二如何处理好内部关系特别是创始人与其他小份额持有 者之间矛盾冲突问题 ; 第三则是在外部监管环境日益严格情况下保持合规性运营 . 这三个难题看似简单实 则复杂且相互交织在一起形成了一个错综复杂的网络系统. 其中任何一个环节出现问题都可能导致整个项目失败甚至破产清算! 因此对于那些已经决定采取这种方式 进行 IPO (Initial Public Offering) 或者二次融 资(Secondary Fundraising )活动 企业来讲他们必须要具备足够强大实力 和智慧去应对这些困难 ! 四项关键要素助力顺利推进 从历史经验来看: 能够成行并且取得成功的案例并不多见; 但也有一些值得借鉴和学习之处可以让我们从中汲取教训避免重蹈覆辙...... 五种类型的企业适合尝试 采用 A/B 型架构 首先从法律层面看起我国《公司法》并未明确禁止该类型结构设计因此只要符合相关法律法规规定即可实施...其次根据实践经验总结出以下五种情况可以考虑使用此种方法:(a).初创期科技型企业;(b ).具有高度成长潜力的新兴产业领域内优质资产；(c）.有强烈国际化意愿希望拓展海外市场资源整合能力较强的大型集团母体子公司；（d ）家族控制性强企业内部管理层相对集中统一化程度高便于协调沟通减少摩擦成本提高效率等等特点的公司也可以考虑应用这种方法 ... 六 大优势凸显新格局 随着时间推移和实践检验我们可以看到它所带来一系列积极效应正在逐步显现包括但不限于以下几点：（i）“激励作用”:通过赋予核心员工更大权力增强他们对公司的忠诚度和归属感从而激发工作热情提升整体业绩水平。（ii）”风险分散机制建立起来之后使得单个个体承担损失时不会对整个集体造成致命打击有效降低系统性风 （iii.”战略灵活性增加”）由于有了额外一层保护伞让管理者可以在不牺牲太多短期利润前提条件下大胆探索新技术新产品开拓未知领域为公司未来发展奠定坚实基础.（iv.“资本运作空间扩大”) 通过发行无投票优先股票吸引长期价值投资机构入场提供充足资金支持促进企业发展壮大......“香 正因为如此众多优秀企业和创业者纷纷涌向这个充满无限可能性的平台上来展示自己风采实现梦想！”